自長(zhǎng)島縣組織實(shí)施縣事業(yè)單位公務(wù)用車制度改革以來,按照改革方案相關(guān)要求,長(zhǎng)島縣編辦充分發(fā)揮機(jī)構(gòu)編制管理信息完整、精確、實(shí)時(shí)更新優(yōu)勢(shì),精準(zhǔn)審核、嚴(yán)格把關(guān),積極配合相關(guān)職能部門做好公車改革有關(guān)工作,切實(shí)推進(jìn)全縣事業(yè)單位公車改革任務(wù)平穩(wěn)落地。
抓住人員審核的關(guān)鍵點(diǎn),確保參改范圍精準(zhǔn)到位。嚴(yán)格把握參改人員審核口徑,會(huì)同組織、人社等部門,對(duì)照機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制系統(tǒng)和人員編制臺(tái)賬,對(duì)縣事業(yè)單位在編在崗人員的編制、職務(wù)、級(jí)別逐一進(jìn)行審查。針對(duì)審核中個(gè)別人員的特殊情況,及時(shí)與有關(guān)部門進(jìn)行溝通對(duì)接,做好口徑把握和審核工作。
抓住車輛審核的關(guān)鍵點(diǎn),確保改革車輛封存到位。按照實(shí)事求是、從嚴(yán)從緊、節(jié)約開支的原則,核定事業(yè)單位車輛編制和保留車輛數(shù)量。通過取消一般公務(wù)用車,公務(wù)出行實(shí)行報(bào)銷公務(wù)交通費(fèi)用、適度發(fā)放公務(wù)交通補(bǔ)貼或其他符合規(guī)定的社會(huì)化方式,實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位公務(wù)交通保障高效、費(fèi)用節(jié)約、成本下降和管理規(guī)范。
抓住人員安置的關(guān)鍵點(diǎn),確保司勤人員合法權(quán)益。嚴(yán)格審核安置人員是否為在本次車改中所直接涉及到的公務(wù)用車司機(jī)、維修等崗位上工作,且與用人單位建立人事勞動(dòng)關(guān)系的在冊(cè)正式司勤人員。將涉改在冊(cè)正式司勤人員安置到本單位適合安置司勤人員的空缺崗位,相應(yīng)崗位沒有空缺的,暫時(shí)聘用到該相應(yīng)崗位,根據(jù)人員崗位變動(dòng)情況再逐步調(diào)整到規(guī)定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)。確保每一位涉改在冊(cè)正式司勤人員得到妥善安置,合法權(quán)益得到保障。
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