為推動(dòng)全縣企業(yè)依法建立自我規(guī)范、自我約束、自我激勵(lì)、自我發(fā)展的勞動(dòng)保障管理模式,維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,近日,長(zhǎng)島縣人社部門(mén)制定并出臺(tái)了《長(zhǎng)島縣企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信評(píng)價(jià)辦法(試行)》。辦法對(duì)評(píng)價(jià)范圍包、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)程序等方面做出了明確規(guī)定,原則上每年進(jìn)行一次誠(chéng)信等級(jí)評(píng)定,由高到低分為A、B、C三級(jí),并享有不同的政策優(yōu)惠。企業(yè)誠(chéng)信等級(jí)確定后,縣人社部門(mén)將根據(jù)其遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的情況,予以晉升、降低、取消誠(chéng)信等級(jí),并視情況予以通報(bào)。對(duì)未獲得勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)的企業(yè),將列為重點(diǎn)執(zhí)法檢查對(duì)象,依法督導(dǎo)其依法規(guī)范用工行為。