山東長島縣加強(qiáng)“兩會一層”建設(shè) 推動公立醫(yī)院提升履職運(yùn)行效能

2018-03-24 16:59 發(fā)布者：admin 評論：0 瀏覽：1249

為深化公立醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)工作，近日，煙臺長島縣出實(shí)招、落實(shí)效，優(yōu)化理事會組成、加強(qiáng)監(jiān)事會力量、增強(qiáng)管理層活力，進(jìn)一步推動公立醫(yī)院提升履職運(yùn)行效能。

山東長島縣加強(qiáng)“兩會一層”建設(shè) 推動公立醫(yī)院提升履職運(yùn)行效能

優(yōu)化理事會組成，規(guī)范理事履職。該縣高度重視公立醫(yī)院理事會成員構(gòu)成，理事會成員人數(shù)由9人增加到11人。其中，外部理事6人，占55%，進(jìn)一步筑牢法人治理組織架構(gòu)。從衛(wèi)計、組織、編制、人社、國資部門選聘政治素質(zhì)高、長島漁家樂專業(yè)能力強(qiáng)的4名領(lǐng)導(dǎo)干部作為外部理事；結(jié)合公立醫(yī)院自身情況，選聘2名資歷老、業(yè)務(wù)精的專家作為業(yè)內(nèi)專家理事；并綜合縣域?qū)嶋H情況，選聘1名有一定影響力的人大代表作為服務(wù)對象理事。經(jīng)公立醫(yī)院職工代表大會選舉產(chǎn)生職工理事2名。同時，理事會黨員領(lǐng)導(dǎo)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)入黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，實(shí)行“雙向進(jìn)入、交叉任職”，進(jìn)一步規(guī)范理事履職。

完善監(jiān)事會結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)監(jiān)事管理。依托“省實(shí)行法人治理結(jié)構(gòu)事業(yè)單位外部監(jiān)事綜合服務(wù)平臺”，對外部監(jiān)事人才庫進(jìn)行科學(xué)管理。根據(jù)外部監(jiān)事專業(yè)特長和公立醫(yī)院行業(yè)特點(diǎn)，任命具有醫(yī)院工作經(jīng)歷、崗位業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富、群眾基礎(chǔ)好的業(yè)內(nèi)專家擔(dān)任監(jiān)事會主任；針對醫(yī)保報銷、診療費(fèi)用等民生重點(diǎn)關(guān)注問題，長島旅游從醫(yī)療保險、財務(wù)審計等相關(guān)部門各選派1名監(jiān)事，公立醫(yī)院職工代表大會選舉產(chǎn)生職工監(jiān)事1名，并選派從事會計專業(yè)的社會專業(yè)人士進(jìn)入監(jiān)事會，完善監(jiān)事會人員構(gòu)成，充分發(fā)揮崗位優(yōu)勢，進(jìn)一步增強(qiáng)對理事會、管理層運(yùn)行的監(jiān)督。同時，規(guī)范外部監(jiān)事管理，建立外部監(jiān)事考核制度，對外部監(jiān)事履行職責(zé)和義務(wù)情況進(jìn)行考核，作為留任、調(diào)整依據(jù)。

增強(qiáng)管理層活力，山東長島漁家樂提升管理效能。針對該縣公立醫(yī)院管理層人員老齡等問題，選聘年富力強(qiáng)、創(chuàng)新有為的中青年干部進(jìn)入管理層，為管理層注入新鮮血液。組建新管理層以后，創(chuàng)新管理機(jī)制，增強(qiáng)發(fā)展活力，全面執(zhí)行理事會決議，組織開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)，實(shí)行績效管理，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，為公立醫(yī)院科學(xué)管理、高效運(yùn)行提供“加速器”。

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