當(dāng)前經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、新舊動能轉(zhuǎn)換,加之新《勞動人事爭議仲裁組織規(guī)則》、《勞動人事爭議仲裁組織規(guī)則》全面施行,長島旅游仲裁辦案壓力增大。長島縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁院積極探索,大膽實踐,巧做“規(guī)范”二字,做好新形勢下勞動人事爭議的仲裁工作。

山東長島縣:巧做“規(guī)范”二字 做好仲裁工作
一是規(guī)范勞動人事爭議仲裁受理工作。仲裁受理工作由專人負(fù)責(zé)審查,提出初步意見,報主任審批,把好勞動人事爭議仲裁工作的“入口”。
二是抓好爭議案件庭審規(guī)范化工作。嚴(yán)格規(guī)范各種庭審程序,長島漁家樂明確庭審的各種舉證責(zé)任,嚴(yán)格掌握好案件的審理期限,在保證辦案質(zhì)量的前提下努力提高辦案效率。與法院建立“聯(lián)席會議制度”,溝通信息,加強合作,全面提高辦案質(zhì)量和工作效率。
三是下大力氣提高仲裁文書的制作水平,確保爭議案件處理工作的規(guī)范高效。仲裁文書是案件結(jié)果的最終體現(xiàn),規(guī)范文書的制作長島漁家樂旅游,努力提高仲裁文書的文字表達(dá)能力,對勞動人事爭議仲裁工作的規(guī)范化起著至關(guān)重要的作用。
四是規(guī)范勞動人事爭議案卷歸檔管理工作。要求工作人員嚴(yán)格遵守案卷歸檔制度,確保案件處理完畢后三日內(nèi)及時將案卷入卷歸檔。
五是堅持調(diào)解為主的辦案原則。山東長島旅游力爭案件通過仲裁得到圓滿解決,為當(dāng)事人提供服務(wù),杜絕一裁了之現(xiàn)象的發(fā)生。
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