當(dāng)前經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換,加之新《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁組織規(guī)則》、長(zhǎng)島漁家樂《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁組織規(guī)則》全面施行,仲裁辦案壓力增大。長(zhǎng)島縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁院積極探索,大膽實(shí)踐,巧做“規(guī)范”二字,做好新形勢(shì)下勞動(dòng)人事爭(zhēng)議的仲裁工作。
山東長(zhǎng)島縣:巧做“規(guī)范”二字 做好仲裁工作
一是規(guī)范勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁受理工作。仲裁受理工作由專人負(fù)責(zé)審查,提出初步意見,報(bào)主任審批,把好勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁工作的“入口”。
二是抓好爭(zhēng)議案件庭審規(guī)范化工作。嚴(yán)格規(guī)范各種庭審程序,明確庭審的各種舉證責(zé)任,嚴(yán)格掌握好案件的審理期限,長(zhǎng)島旅游攻略在保證辦案質(zhì)量的前提下努力提高辦案效率。與法院建立“聯(lián)席會(huì)議制度”,溝通信息,加強(qiáng)合作,全面提高辦案質(zhì)量和工作效率。
三是下大力氣提高仲裁文書的制作水平,大欽島漁家樂確保爭(zhēng)議案件處理工作的規(guī)范高效。仲裁文書是案件結(jié)果的最終體現(xiàn),規(guī)范文書的制作,努力提高仲裁文書的文字表達(dá)能力,對(duì)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁工作的規(guī)范化起著至關(guān)重要的作用。
四是規(guī)范勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案卷歸檔管理工作。要求工作人員嚴(yán)格遵守案卷歸檔制度,確保案件處理完畢后三日內(nèi)及時(shí)將案卷入卷歸檔。
五是堅(jiān)持調(diào)解為主的辦案原則。力爭(zhēng)案件通過仲裁得到圓滿解決,為當(dāng)事人提供服務(wù),小欽島杜絕一裁了之現(xiàn)象的發(fā)生。
點(diǎn)擊鏈接 >>>http://www.qiangwoapp.com/lvyou/ 長(zhǎng)島旅游攻略