山東長島縣“三管齊下”促進教師隊伍專業(yè)發(fā)展

2017-11-22 10:33 來源：中國山東網(wǎng) 發(fā)布者：中國山東網(wǎng) 評論：0 瀏覽：866

為全面提升教師專業(yè)素養(yǎng)，長島縣堅持集中與分散相結(jié)合、培訓(xùn)與教研相結(jié)合，扎實抓好教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

山東長島縣“三管齊下”促進教師隊伍專業(yè)發(fā)展

　　一是抓好全員培訓(xùn)。抓好遠程和校本研修?？茖W(xué)擬定計劃，明確目標(biāo)和人員分工，確保培訓(xùn)人員、時間、效果三到位。長島漁家樂該縣遠程研修的合格率多年保持99%以上。全縣安排2天時間，精選培訓(xùn)內(nèi)容，精挑講課教師，為教師提供教育教學(xué)實踐急需的理論和技能培訓(xùn)。開展教師讀書和練字活動，要求每位教師每學(xué)期精讀2本書，堅持練好硬筆字，開展讀書報告會、書法比賽，打造書香校園。

　　二是抓好中青年教師培養(yǎng)。每年組織新教師培訓(xùn)，長島旅游攻略為他們迅速適應(yīng)崗位工作提供服務(wù)。實施“青藍工程”，完善拜師帶徒工作。開展“中青年教師基本功大比武”活動，內(nèi)容包括口語、硬筆字、教學(xué)設(shè)計、模擬授課、現(xiàn)場聽評課等，讓優(yōu)秀人才脫穎而出。每年獲得二等獎以上的選手20余名。

　　三是抓好骨干教師培養(yǎng)。健全評審制度，出臺《長島縣名師工程實施意見》等文件，明確骨干教師評審條件、評選辦法和管理考核措施，煙臺大黑山島嚴(yán)格人員評審和過程管理。多種策略促進骨干教師發(fā)展。每位骨干每年開設(shè)2次公開課，遞交1份研究報告。優(yōu)先安排骨干參加各類進修、學(xué)術(shù)交流等。今年暑假，成功組織全縣33名骨干到南通學(xué)習(xí)考察。鼓勵教師參加校際教研、優(yōu)質(zhì)課、“一師一優(yōu)課，一課一名師”大欽島漁家樂評比等活動，促使廣大骨干教師在實踐中不斷歷煉提升。

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