為全面貫徹落實(shí)全省“擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實(shí)”工作動(dòng)員大會(huì)精神和“加快建設(shè)長島海洋生態(tài)文明綜合試驗(yàn)區(qū)”的目標(biāo)要求,進(jìn)一步激發(fā)事業(yè)單位干事創(chuàng)業(yè)熱情,推進(jìn)考核工作精準(zhǔn)化、差異化、規(guī)范化,長島綜合試驗(yàn)區(qū)從提升事業(yè)單位績效考核工作實(shí)效入手,研究印發(fā)《2019年長島綜合試驗(yàn)區(qū)事業(yè)單位績效考核工作意見》,對2019年事業(yè)單位績效考核工作進(jìn)行整體部署,以“三個(gè)突出”不斷推動(dòng)績效考核工作提質(zhì)升級(jí)。
突出黨建引領(lǐng)。圍繞新時(shí)代新要求,首次將黨建工作納入考核體系,重點(diǎn)對事業(yè)單位政治建設(shè)、思想建設(shè)、基層組織建設(shè)情況進(jìn)行考核,考核結(jié)果按“好、中、差”進(jìn)行定性評(píng)價(jià),細(xì)化十條定性標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格考核結(jié)果運(yùn)用,明確黨建指標(biāo)考核結(jié)果為“中”的,不得確定為優(yōu)秀等次;考核結(jié)果為“差”的,直接確定為較差等次。同時(shí),結(jié)合單位實(shí)際,對未成立黨組織的事業(yè)單位,根據(jù)主管部門在全區(qū)目標(biāo)管理考核中黨的建設(shè)指標(biāo)考核結(jié)果確定。進(jìn)一步營造“抓黨建促發(fā)展”的工作氛圍,督促各單位提升黨建工作水平,有效促進(jìn)事業(yè)單位高質(zhì)量發(fā)展。
突出實(shí)績導(dǎo)向。在統(tǒng)一設(shè)置機(jī)構(gòu)編制、人事、預(yù)算績效管理等基礎(chǔ)指標(biāo)的基礎(chǔ)上,聚焦“主責(zé)主業(yè)”,科學(xué)設(shè)置業(yè)務(wù)指標(biāo),按照“關(guān)鍵指標(biāo)偏重”原則,將履行職責(zé)指標(biāo)權(quán)重提高至50%,重點(diǎn)圍繞事業(yè)單位年度業(yè)務(wù)目標(biāo),考核履行主要職責(zé)、完成重點(diǎn)任務(wù)、公益服務(wù)質(zhì)量等方面績效;為確??汲鰧?shí)績,增設(shè)了重點(diǎn)任務(wù)加分項(xiàng),對承擔(dān)全區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目多、任務(wù)重且完成好的,予以加分,進(jìn)一步增強(qiáng)考核的全面性和實(shí)效性,切實(shí)做到“以實(shí)績論英雄”。
突出分工協(xié)作。部門有效參與是實(shí)施考核的保證。該區(qū)改變了以往由事考辦全權(quán)負(fù)責(zé)、單兵突進(jìn)的考核模式,明確由事考委統(tǒng)籌,事考辦成員單位和主管部門分工負(fù)責(zé)。在考核工作協(xié)調(diào)上,區(qū)事考辦發(fā)揮牽頭抓總作用,統(tǒng)籌做好考核組織實(shí)施工作,組織、編制、人社、財(cái)政部門和各主管部門分別對事業(yè)單位黨的建設(shè)、人事管理、機(jī)構(gòu)編制管理、預(yù)算績效管理、履行職責(zé)和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)指標(biāo)負(fù)責(zé);在考核結(jié)果的認(rèn)定上,充分發(fā)揮事考委成員單位及各專業(yè)考核委員會(huì)作用,采取分工負(fù)責(zé)和集中評(píng)審相結(jié)合的方式進(jìn)行,同時(shí),征求紀(jì)工委監(jiān)工委機(jī)關(guān)、區(qū)工委管委辦、政法委等有關(guān)部門意見,既有分工也有協(xié)作,同時(shí)強(qiáng)化相互監(jiān)督,保證考核專業(yè)性、操作嚴(yán)謹(jǐn)性。
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