一季度全市“雙招雙引”強勢開局引進內外資項目149個

2019-04-15 08:59 發(fā)布者：admin 評論：0 瀏覽：2311

引進內外資項目149個，各類人才5021人

一季度全市“雙招雙引”強勢開局

◆擬將全市重大項目納入市級統(tǒng)籌，在土地使用、資金扶持、環(huán)境容量、能耗指標等方面給予重點保障

◆新設千萬美元以上外資項目30個、增長11.1%，合同外資4億美元、增長14.3%，分別占41.7%和48.2%

◆引進省級以上重點工程人才24人，柔性引進“兩院”院士3人

煙臺一電裝公司生產的整車線束出口韓國及歐美國家

記者從昨日舉行的全市“雙招雙引”和“三重”工作調度會議上獲悉，一季度，全市“雙招雙引”工作實現強勢開局，引進內外資項目149個、增長23.1%，合同利用市外資金1061.8億元、增長24.3%，實際到位市外資金154.1億元、增長11.3%。其中，引進總投資5000萬元以上內資項目77個、增長14.9%，合同利用市外內資1006.2億元、增長23.6%，實際到位市外內資126億元、增長19.8%。新設外資項目72個、增長33.3%，合同利用外資8.3億美元、增長32.4%，實際到位外資4.2億美元、增長5.4%。引進各類人才5021人，其中碩士以上高層次人才538人、增長15.9%。

完善頂層設計

激發(fā)“雙招雙引”內在動力

推動“雙招雙引”工作，離不開高標準的頂層設計和完善的體制機制。我市在“雙招雙引”工作推進中，特別注重頂層設計和體制機制建設，眼下，在頂層設計方面取得了新突破，體制機制也更加完善。

在全市范圍內抽調100名干部，組建新一代信息技術、智能制造、新能源、新材料、生物技術與大健康、海洋經濟、航空航天、數字創(chuàng)意等8個產業(yè)招商辦和駐北京、上海、深圳3個招商點，專人、專門、專注、專業(yè)開展招商引資工作。

出臺了《煙臺市外商投資企業(yè)服務大使制度實施辦法》，設立1138名外商投資企業(yè)服務大使，數量在全省列第一名。我市還將外商投資企業(yè)服務大使經驗做法推廣到三類500強企業(yè)、瞪羚企業(yè)以及重點在談項目。研究制訂了重大招商項目落地落實市級統(tǒng)籌意見，擬將全市重大項目納入市級統(tǒng)籌，在土地使用、資金扶持、環(huán)境容量、能耗指標等方面給予重點保障。

調整市人才工作領導小組成員單位和組成人員，加強對人才工作的全面統(tǒng)籌和精準指導。以建設全國一流人才城市為目標，擬定了人才工作要點，梳理了20個方面109項具體任務，找準工作立足點和發(fā)力點，增強工作針對性。

項目結構日益優(yōu)化

新設千萬美元外資項目30個

項目引進來，關鍵要落地好、留得住。據統(tǒng)計，去年，我市在重大招商推介活動中簽約的115個招商項目，有83個項目完成注冊，注冊率72.2%；39個項目開工，開工率33.9%。

項目結構也呈現積極變化，大項目投資占到半數，新興產業(yè)項目明顯增多。從投資規(guī)?？?，引進總投資10億元以上項目64個，實際到位內資74億元，分別占43%和61.7%，其中100億元以上項目5個。新設千萬美元以上外資項目30個、增長11.1%，合同外資4億美元、增長14.3%，分別占41.7%和48.2%。引進三類500強項目12個，其中世界500強項目8個。從項目結構看，引進服務業(yè)項目75個，到位資金83億元，分別占50.3%和53.9%，主要集中在文化旅游、現代物流、金融創(chuàng)新、科研技術、商貿服務等領域。制造業(yè)項目58個，到位資金59.7億元，分別占38.9%和38.7%，主要集中在汽車及零部件、核電模塊制造、電子信息、高端化工等領域。現代農業(yè)項目12個，到位資金3.1億元，分別占8.1%和2%，主要集中在海洋牧場、觀光農業(yè)等現代農業(yè)領域。

招引領域進一步拓展，招商方式呈現多元化。外資項目投資來源地增多，由去年一季度的13個國家和地區(qū)擴大到今年一季度的21個。香港、韓國、日本、新加坡等亞洲傳統(tǒng)引資市場投資保持穩(wěn)定，歐洲、南美洲實際到資分別增長44.9%、852.7%，成為全市實際使用外資新生力量。內資項目投資來源地廣泛，涉及全國20個省區(qū)市，其中省內引進22個項目、到位資金36.4億元，“京津冀”地區(qū)18個項目、到位資金27.3億元，“珠三角”地區(qū)7個項目、到位資金25.1億元，“長三角”地區(qū)17個項目、到位資金17.3億元。

創(chuàng)新資源加速集聚

引進省級以上重點人才24人

與招商引資同頻共振的，是全市的招才引智工作。

一季度，全市招才引智成效明顯，創(chuàng)新資源加快集聚。引進省級以上重點工程人才24人，柔性引進“兩院”院士3人。7名海外簽約人才申報入選省“齊魯之約”泰山人才初步公示名單，數量均居全省第一；2人入選全省“一事一議”引進頂尖人才，占全省入選總人數的1/5。

亮眼的招才引智成果背后是一系列活動的深入開展。我市先后赴省外、國外開展專題招才引智活動11次，舉辦“鄉(xiāng)情·鄉(xiāng)約新春驕子歸鄉(xiāng)懇談會”、“鄉(xiāng)村振興篇·高層次人才行”、首屆英才歸鄉(xiāng)“山灣論壇”等高端人才來煙交流對接活動8次，達成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和合作意向近100項。

創(chuàng)新載體建設力度也不斷加大。與西安交大、中科院過程所等20余家高校院所，確定合作研發(fā)及轉化技術205項，其中與“雙一流”高校、國家級科研院所合作研發(fā)及轉化技術59項，占總量的28.9%。新增合作共建中科院育成中心、啟迪中英海洋科技研究院等高端科研機構23個。新增院士工作站1個、海外引才工作站1個、省級引才工作站2個、省級以上創(chuàng)新平臺9個。

人才環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。開展“十佳創(chuàng)新人才”評選表彰，兌現人才住房補貼430萬元、引才獎補和創(chuàng)業(yè)擇優(yōu)扶持資金1090萬元，協(xié)調28個景點對高層次人才免費開放。

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