今期,海南省旅游企業(yè)人才需求和培訓(xùn)工作座談會(huì)上指出海南省旅游企業(yè)用人存在基礎(chǔ)人才缺口大,人才流失率高,用人成本高等問題。在人才流失率占比高的情況下,部分景區(qū)更傾向招聘當(dāng)?shù)厝嘶蚓哂幸欢üぷ鹘?jīng)驗(yàn)的人,這一舉措實(shí)施后人才流失情況明顯減少。旅行社則更愿意通過校企合作、梯隊(duì)培養(yǎng)形式,培養(yǎng)公司骨干人才。省旅游飯店業(yè)協(xié)會(huì)副秘書長(zhǎng)王德余介紹,當(dāng)前海南約有5500家旅游飯店人才需求大,其中具有基本英語(yǔ)會(huì)話能力人才僅占32%,遠(yuǎn)不能滿足海南旅游國(guó)際化發(fā)展需要。
針對(duì)各旅游企業(yè)人才訴求,下一步,省旅游協(xié)會(huì)將搭建平臺(tái),加強(qiáng)學(xué)校之間、校企之間溝通,并通過“走出去,引進(jìn)來”,讓海南旅游人才學(xué)習(xí)島外先進(jìn)旅游企業(yè)經(jīng)驗(yàn),確保渠道暢通。此外,鼓勵(lì)各旅游企業(yè)制定三年內(nèi)旅游人才招聘、培訓(xùn)計(jì)劃,省旅游協(xié)會(huì)將大力配合,推動(dòng)海南旅游人才培養(yǎng)及教育發(fā)展。
點(diǎn)擊鏈接 >>>http://www.qiangwoapp.com/lvyou/ 長(zhǎng)島旅游攻略
網(wǎng)友評(píng)論