為推動全縣企業(yè)依法建立自我規(guī)范、自我約束、自我激勵、自我發(fā)展的勞動保障管理模式,維護勞動者合法權益,促進勞動關系和諧穩(wěn)定,近日,長島縣人社部門制定并出臺了《長島縣企業(yè)勞動保障誠信評價辦法(試行)》。辦法對評價范圍包、評價標準、評價程序等方面做出了明確規(guī)定,原則上每年進行一次誠信等級評定,由高到低分為A、B、C三級,并享有不同的政策優(yōu)惠。企業(yè)誠信等級確定后,縣人社部門將根據(jù)其遵守勞動保障法律法規(guī)的情況,予以晉升、降低、取消誠信等級,并視情況予以通報。對未獲得勞動保障誠信等級的企業(yè),將列為重點執(zhí)法檢查對象,依法督導其依法規(guī)范用工行為。
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