為推動機關的科學化、準則化、標準化建造，進步效勞質(zhì)量和處理水平，推動全鄉(xiāng)作業(yè)上檔升位，特擬定我鄉(xiāng)崗位方針責任制查核細則。
一、查核的準則
堅持“杰出實績、歸納評估、強化鼓勵、重在展開、務實務實、考以致用”的準則，公正、揭露、公正地推動，以機關作業(yè)人員崗位方針查核和平常查核為主，能夠量化的悉數(shù)量化查核，難以量化的如作業(yè)績效、歸納體現(xiàn)等，偏重年終歸納評議，施行百分制和無記名投票，歸納鑒定。
二、查核的內(nèi)容
（一）機關處理準則查核（30分）
以平常查核為主，施行倒扣分制，扣完停止。
1、考勤。下底層就事、出島、請假施行掛號制。外出半小時以上石沉大海，每次扣1分；嚴厲請請假掛號準則，要向主持作業(yè)領導提早請假，到崗后當即請主持作業(yè)領導請假，進行請假掛號;電話請假的，要及時補假掛號。未按規(guī)則請假掛號按曠工處置，每曠工一天扣3分；外籍人員在鄉(xiāng)接連作業(yè)20天以上，視作業(yè)狀況，經(jīng)領導贊同，可安排來回不超越5天的工休。超假無故不上班的按曠工處置。因勁風無船或因公事緣由停留的在外。
2、作業(yè)作風。機關干部應勤奮作業(yè)、盡職盡責，宏揚正氣、倡議公德，內(nèi)強本質(zhì)、外塑形象。作業(yè)做到有方案、有總結、有陳述，在規(guī)則時限內(nèi)或超前保質(zhì)保量的做好作業(yè)。要恪守領導，擺正位置，仔細履行分擔領導交辦的各項作業(yè)使命，不恪守領導及其他班子成員正常作業(yè)安排的，每呈現(xiàn)一次扣2分。上班時刻（包含雙休日上班）參與非機關安排的娛樂活動和在作業(yè)室打撲克、打麻將、以下底層為名辦私事、正午非作業(yè)需求喝酒(參與請客要請示領導)或酗酒鬧事、作業(yè)成心推拖不辦、行政不作為或行政亂作為、在底層言辭不擔任任、傳達小道消息、走漏保密事項構成不良影響的，每次扣1分；外出機關有必要帶著通訊東西，包管通訊疏通，以便利公事聯(lián)絡，公事聯(lián)絡不上，每次扣1分；施行首接責任制，責任人員要活躍履行事務承辦、催辦或通報處置成果，對承辦的事項不擔任任的，每次扣1分。作業(yè)中欺上瞞下，或呈現(xiàn)失誤、過失、不盡職不盡職的，每次扣1分，給機關構成不良影響或經(jīng)濟損失的，每次扣2分。
3、值勤。值勤時刻既要堅守崗位仔細擔任，又要加強機關大院前后安全捍衛(wèi)，做到不遲到、不早退、不脫崗；要仔細搞好來人招待、傳真、電話、告訴、交接班、值勤記載，對履行交辦的作業(yè)事項，要及時報請主持作業(yè)領導簽批，做到急文急事急辦。作業(yè)室暫時調(diào)理的值勤人員，提早一小時下班，下班之前準時到崗，凡呈現(xiàn)一次空崗扣1分；
4、勞作。勞作由鄉(xiāng)領導統(tǒng)一安排調(diào)度，無急就事務或病事假禁絕請假，特殊狀況有必要首要領導同意，不恪守統(tǒng)一安排的，一次扣1分，無正當理由不參與團體勞作按曠工處置。
5、學習。除安排專題學習教誨活動外，每周五下午安排機關學習活動。學習遲到、早退每次扣1分，無故不參與集中學習的按曠工處置；堅持專題學習和自學相聯(lián)系，經(jīng)過查看學習筆記、事務考試等方法查驗學習作用，每季度學習筆記不少于1500字，不然每次扣0.5分，全年少于6000字的，扣1分。
6、清潔。注重美化凈化作業(yè)環(huán)境，盲目維護公共清潔，不亂扔廢紙、煙頭、瓶罐、塑料廢物等雜物，不隨地吐痰。每星期一提早30分鐘上班打掃清潔。政府前院、南主道、院外清潔由鄉(xiāng)領導不定時查看，凡查看不合格，分擔清潔區(qū)的榜首責任人扣0.5分；凡查看不合格，分擔清潔區(qū)的榜首責任人每人扣0.5分。宿舍保持清潔，違者扣1分。
7、宣揚報道。要加強學習，進步寫作才能和宣揚南隍城、宣揚事務作業(yè)的活躍性主動性。凡市、省以上稿件經(jīng)縣有關部門斷定的，每有1篇別離獎賞1、2分（網(wǎng)上宣布獎0.5-1分，報刊、電視新聞媒體宣布的獎1-2分）。
8、愛崗敬業(yè)、聯(lián)合協(xié)作、統(tǒng)籌兼顧。作業(yè)應增強責任心，恪盡職守，凡被縣委、縣政府及有關單位通報的，對責任人員每人次扣2分；堅持大事講準則、小事講個性，發(fā)作口角、打架或單位內(nèi)鬧不聯(lián)合的，每人次扣1分。恪守作業(yè)全局，機關全體作業(yè)面前，沒有份內(nèi)份外之別，既干好本職，又要搞好協(xié)作合作，一同，活躍維護黨委和政府機關的形象，做好底層大眾的作業(yè)，對全局意識淡漠發(fā)作不良影響和成果的，每次扣1分。要愛護公物，關心團體，節(jié)省水、電、煤、氣、作業(yè)耗材、電話費、伙食費等費用，禁止微機開機長時刻不必、作業(yè)室不及時鎖門、長明燈、私用電爐電暖氣，或損公肥私、損公肥私等舉動，每次視狀況扣0.5－1分；對私占、盜竊團體財物的，予以黨紀、政紀或有關規(guī)則處置。
9、漁村、大眾和底層單位評估。借下底層為名，辦私事、打麻將、打撲克、正午非作業(yè)需求喝酒、言行不謹慎發(fā)作不良影響、不廉潔守紀；底層來鄉(xiāng)就事，不知就事人員去向、就事推拖或敷衍了事、處事不公、底層就事難、因行政不作為等緣由，耽擱底層正常出產(chǎn)、生計，被底層單位和大眾投訴、反映一次或發(fā)現(xiàn)一次，經(jīng)研討斷定每次扣1-3分。
10、財政報銷準則。縣內(nèi)住宿標準通常禁絕超越30元/天，出縣50元/天，出差因小我緣由停留在外時刻的費用不予報銷；作業(yè)電話費按有關規(guī)則履行。作業(yè)用品施行政府收購準則，平常作業(yè)耗材由文書擔任掛號、保管和發(fā)放。嚴厲操控報刊雜志的征訂，有必要經(jīng)首要領導批閱后才干訂閱。財政所擔任收款收據(jù)的監(jiān)督處理，收費要嚴厲恪守財經(jīng)紀律，及時將金錢交財政入帳，禁止私自收費、私自截留、更禁絕私設小金庫，違者開除。對作業(yè)設備和物資應逐一編號掛號備檢，各作業(yè)室平常用具一次配齊，財政每年進行工業(yè)物資清查，無故丟掉損壞由地點作業(yè)室或責任人酌價補償。政府物資外借前有必要經(jīng)首要領導同意，由借方出具借單交財政存案，并由出借人擔任收拾償還或用錢銀結算。不得公款私借，出差、購物告貸在回來一周內(nèi)有必要結清，禁絕拖欠。
（二）小我崗位方針責任制查核（40分）
宋紅梅同志 堅持“優(yōu)質(zhì)效勞提早到位，歸納處理可行有用，人民大眾擁護滿足，低生育水平穩(wěn)定展開”的整體需求，做好方案生育作業(yè)。首要方針：契合方針生育率100%，節(jié)育辦法應履行率100%，晚婚晚育率100%，獨生子女獎賞費履行率100%，大眾滿足率98%，流動生齒方案生育處理“五率”均到達98%，出世嬰兒性別份額操控在正常規(guī)模之內(nèi)，嚴厲履行全縣方案生育應做的各項作業(yè)和各項查看查核內(nèi)容，包管全鄉(xiāng)生齒方針責任查核合格一等獎，根絕方案外生育，作業(yè)不力或每項方針下降一個百分點，扣1分，每呈現(xiàn)一例方案外生育扣3分（被一票否決的扣5分）。民兵、征兵和雙擁共建等作業(yè)，每有一項作業(yè)呈現(xiàn)失誤扣1分。保質(zhì)保量地完結事務輔導上級交辦的各項作業(yè)使命，抓好民兵安排建造和練習，嚴厲把關、悉數(shù)了解、廣泛宣揚，做好征兵作業(yè)，包管送兵質(zhì)量。
幫忙鄉(xiāng)長抓好漁業(yè)捕捉和飼養(yǎng)出產(chǎn)，履行縣下達的工業(yè)結構調(diào)整使命（分漁業(yè)結構調(diào)整中方案查核和增幅查核、飼養(yǎng)和捕捉收入增幅查核、漁業(yè)骨干企業(yè)扶植查核），建立飼養(yǎng)出產(chǎn)臺帳，抓好安全出產(chǎn)作業(yè)、安全事端的排查操控，不呈現(xiàn)安全出產(chǎn)事端。依照縣級查核需求，工業(yè)結構調(diào)整發(fā)作扣分的，相應扣分，安全出產(chǎn)事端起數(shù)、逝世人數(shù)、經(jīng)濟損失、每呈現(xiàn)一項超越縣下達預控方針的（一同逝世3人以上或兩起逝世2人以下），扣3分，在預控方針內(nèi)，每發(fā)作一同安全事端或逝世一人扣1分，抓好大環(huán)境清潔整治，在全縣大環(huán)境清潔處理作業(yè)中舉動不活躍，被清潔主管部門提報政府辦通報的每次扣2分。（一票否決的，視性質(zhì)情節(jié)扣5分）。
抓好外經(jīng)外貿(mào)、農(nóng)林水、城建環(huán)保等項作業(yè)，分擔作業(yè)被縣級扣分，相應扣分。保質(zhì)保量地完結全鄉(xiāng)當年林業(yè)出產(chǎn)使命，狠抓荒山美化和造林補植作業(yè)，年內(nèi)完結10畝樹林補植使命，抓好全鄉(xiāng)林業(yè)育苗，年內(nèi)育出黑松、側柏及壓栽冬青樹苗1000顆以上，下降樹苗本錢，依據(jù)完結狀況按份額扣分；山林和鳥類維護做到安排健全，責任清晰，辦法得力，使命清晰，呈現(xiàn)濫砍濫伐、亂征濫占、亂牧牛羊、濫捕鳥類等表象，每起扣2分；山林每呈現(xiàn)一次火災、火災別離扣1分、2分。新型農(nóng)村合作醫(yī)療投保率達90以上，每降一個扣1分。按勞作部門做好勞作保險作業(yè)，不合格扣1分。
陳勇同志 嚴厲履行鄉(xiāng)財政處理有關規(guī)則，違背一次扣2分；把握財稅法律法規(guī)和全鄉(xiāng)稅源狀況，進步本身事務本質(zhì)和作業(yè)水平。長于發(fā)現(xiàn)和處置財稅中存在的問題，為領導決議方案當好顧問，推動作業(yè)標準化和不出疏忽，事務作業(yè)不標準、呈現(xiàn)問題或發(fā)現(xiàn)不了問題、提不出處置對策、不及時向領導陳述，每呈現(xiàn)1次扣2分；仔細擬定鄉(xiāng)財政收支方案并安排施行，包管完結本年各項經(jīng)濟方針；做好預算表里的財政處理，把好經(jīng)濟開支關，活躍籌集資金，添加財政堆集，將各項預算外資金悉數(shù)歸入預算處理，定時查看，阻塞縫隙，財政處理呈現(xiàn)縫隙、失誤，每次扣2分；定時匯總陳述財政預算履行狀況，抓好預算和決算，呈現(xiàn)問題每次扣2分；抓好財政人員的事務輔導和訓練，因財政人員事務水平不高而呈現(xiàn)過失的，每人次扣1分；仔細抓好鄉(xiāng)工業(yè)物資和作業(yè)用品的處理，做到現(xiàn)有物資掛號清晰，新增物資及時掛號，每年至少清點2次，包管帳物相符和團體財物不損耗丟失，在冊物資去向不明或掛號不全，屬責任不到位的，每次視物資價值扣0.5-1分；
仔細做好農(nóng)經(jīng)計算作業(yè)，進步漁村經(jīng)管水平緩作業(yè)人員事務才能，長于發(fā)現(xiàn)和處置漁村經(jīng)管中的問題，當好領導顧問，推動該項作業(yè)標準化和不出疏忽，小我或漁村事務作業(yè)不標準、呈現(xiàn)問題，或發(fā)現(xiàn)不了問題、提不出處置對策、不及時向領導陳述，每呈現(xiàn)1次扣2分；仔細擬定習慣全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會展開的方案，準時定時做好漁村經(jīng)濟狀況剖析，及時供給精確因公需求的各類數(shù)字，上述作業(yè)完結欠好每次扣1分；加強漁村團體財物與財政處理，抓好財政揭露，催促村至少每季度展開1次民主理財和財政揭露，進步揭露的質(zhì)量和作用，搞好記載，達不到需求的，每少1次扣2分；加強村級財物與財政的審計監(jiān)督，包管村級財物安全與完好，搞好對村級經(jīng)濟收益分配的審計監(jiān)督力度，嚴厲依照縣、鄉(xiāng)有關規(guī)則及程序履行，每年6月底前將上年全鄉(xiāng)經(jīng)濟進行一次審計，該項作業(yè)呈現(xiàn)失誤或過失，屬小我作業(yè)不力的，每次扣2分；遵循《計算法》和《計算法施行細則》，在漁村經(jīng)管中行使好計算調(diào)查權、計算陳述權、計算監(jiān)督權，堅持腳踏實地，根絕招搖撞騙，按規(guī)則和程序上報報表，并經(jīng)首要領導審理簽字，報表呈現(xiàn)過失、計算口徑和供給數(shù)字不一致、未經(jīng)贊同私自上報等狀況，每次扣2分。依照需求建立記帳戶，年內(nèi)分擔作業(yè)被縣查查辦扣分要相應扣分。
漁村“兩揭露一監(jiān)督”作業(yè)：堅持每季度一次民主理財和財政揭露，每半年進行一次村務揭露，凡不按規(guī)則履行的，每少一次扣1分，凡揭露項目不全，內(nèi)容不實，不按程序進行的，每呈現(xiàn)一次扣1分。
宋軍同志 仔細完結縣里擬定的勞作包管查查辦法規(guī)則和使命方針，凡因作業(yè)不力被縣級扣分或通報批評，依據(jù)狀況相應扣分。勞作效勞作業(yè)，外雇工處理要廣泛宣揚有關法律法規(guī)，維護兩邊當事人利益不受損害，勞務合同簽定率到達92%，每半個月排查一次，活躍妥善地調(diào)處處置各類勞務膠葛，根絕越級信訪、上訪案子發(fā)作，合同簽定率每低于1個百分點扣0.5分，每呈現(xiàn)一同因勞務用工問題而引發(fā)的越級上訪信訪案子或負面新聞報道，扣2分。
漁村養(yǎng)老保險，準時完結養(yǎng)老保險投保作業(yè)，保額40萬元以上，投保人員130人以上，保額每低于0.5萬元或投保面每低于1個百分點，扣1分。司法、信訪作業(yè)，抓好普法和依法處理作業(yè)，建立健全鄉(xiāng)、村各種記載，擬定履行施行方案，達不到縣級需求，每項內(nèi)容扣1分，加強對立膠葛的排查調(diào)處，搞好調(diào)停安排建造，安排、準則、記載不健全，各種報表上報不及時、不仔細，每項（次）扣1分，要幫忙分擔領導抓好歸納處理和建造平安南隍城作業(yè)，平常要抓好全鄉(xiāng)的好綜治檔案的標準處理，及時上報有關資料、信息、報表，作業(yè)呈現(xiàn)失誤，每次扣1分。
幫忙領導做好資料的起草上報作業(yè)，要在規(guī)則的時刻按需求上報，凡上報不及時或達不到需求的每次扣1分。黨費收交及時精確足額，達不到需求扣1分。
隋麗香同志 恪守文書事務責任，完結交辦的各項事務。做好文件打印、收發(fā)、歸檔、立卷作業(yè)，來文來電處置不及時、掛號不完善、檔案處理未到達標準化需求，每次扣1分；做好機關保密作業(yè)，按需求應保密的文件或還未發(fā)布的事項因處理不妥走漏的每次扣1分；做好文件的打印、發(fā)放、掛號及文號處理，呈現(xiàn)過失的，每次扣1分；加強公章處理，未經(jīng)領導贊同不得私自出具公章，不然每次扣1分；加強作業(yè)室平常作業(yè)用品處理，缺什么經(jīng)同意應及時補齊，收購和運用作業(yè)物品應節(jié)省準則，禁止糟蹋，呈現(xiàn)1次扣1分；做好作業(yè)室的平常招待作業(yè)，文明禮貌，熱心得當?shù)卣写齺砣藖碓L，建立政府機關窗口形象，呈現(xiàn)“冷、硬、橫”或呈現(xiàn)失誤，每次扣1分；做好機關會議記載、考勤記載、下達各種告訴等平常處理作業(yè)，記載或告訴不及時、不仔細、禁絕確、不悉數(shù)的，每次扣1分；上級來文來電不能及時送達處置，構成積壓，發(fā)現(xiàn)一次扣1分；做好作業(yè)室微機處理，包管微機的正常運用，不得私自拆裝微機，禁止自己或別人非公事運用、拆裝微機，凡呈現(xiàn)上述狀況的，每次扣1分；做好機關內(nèi)的報刊函件接納、送達、收拾，不及時的扣0.5分。
（三）歸納評議（30分）
對一年來全局意識、愛崗敬業(yè)、作業(yè)歸納體現(xiàn)狀況，由鄉(xiāng)首要領導評議和分擔領導評議組成，各占15分進行考評。
（四）其它有關查核及獎懲規(guī)則
分擔作業(yè)被縣委政府以上單位贊譽的，按頒獎單位等級，每次最低獎賞2分，小我受贊譽的，按頒獎單位等級，每次最低獎賞1分；作業(yè)局勢有大的打破，事務作業(yè)完成立異，被縣級以上經(jīng)歷推行或贊譽的，每次獎賞有關人員2分；分擔作業(yè)被全縣推行,如開現(xiàn)場會的加1分；爭奪無償資金撐持的或物資撐持的，按撐持額度給予加分獎賞；對單項作業(yè)或拔刀相助、急難險重使命中做出杰出貢獻、體現(xiàn)杰出的小我，每人次獎賞2分；
三、查核作業(yè)的安排施行
鄉(xiāng)黨委擔任查核細則的修訂、解說、安排領導、詳細施行、成果通報等作業(yè)。查核分為月查核、半年、年終查核。平常查核按分工每天進行，并加強調(diào)度和監(jiān)督，每月舉行一次查核作業(yè)會議，匯總當月查核記載，將匯總定見在機關公示，機關干部有貳言的能夠在公示兩天以內(nèi)向鄉(xiāng)分擔領導提出，在此基礎上，構成正式查核成果，年末考評中，加上歸納評議得分，構成歸納評分成果，對查核位次比上一年的查核位次顯著前移的，施行加分獎賞。
四、查核評估及其成果運用
（一）查核等次的斷定
依據(jù)查核分數(shù)排序、各類優(yōu)異名額等要素斷定查核人員的查核等次，分為優(yōu)異、勝任（合格）、根本勝任（根本合格）、不勝任（不合格）四個等次，作為安排引薦、評先樹優(yōu)、贊譽獎賞和誡勉等查核成果使用的根本依據(jù)。
（二）查核成果的使用
1、獎罰。為正確運用查核成果，建立干事創(chuàng)業(yè)的用人導向，除依據(jù)本辦法進行查核外，還要聯(lián)系本年度機關建造作業(yè)要點等實際狀況，相應擬定年終的彌補獎罰辦法。對查核優(yōu)異或對有杰出貢獻的作業(yè)人員，列入后備干部要點引薦或物質(zhì)獎賞。對單項作業(yè)有杰出貢獻的，給予單項獎賞。
2、誡勉。對年度查核列后兩名的，由鄉(xiāng)首要擔任人進行說話教誨，施行誡勉。
3、其他黨紀政紀處分。