為全面提升教師專業(yè)素養(yǎng),山東煙臺(tái)市長(zhǎng)島縣堅(jiān)持集中與分散相結(jié)合、培訓(xùn)與教研相結(jié)合,長(zhǎng)島民宿扎實(shí)抓好教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
山東煙臺(tái)市長(zhǎng)島縣多舉措做好教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作
一是抓好全員培訓(xùn)。長(zhǎng)島旅游攻略抓好遠(yuǎn)程和校本研修??茖W(xué)擬定計(jì)劃,明確目標(biāo)和人員分工,確保培訓(xùn)人員、時(shí)間、效果三到位。該縣遠(yuǎn)程研修的合格率多年保持99%以上。全縣安排2天時(shí)間,精選培訓(xùn)內(nèi)容,精挑講課教師,為教師提供教育教學(xué)實(shí)踐急需的理論和技能培訓(xùn)。開展教師讀書和練字活動(dòng),要求每位教師每學(xué)期精讀2本書,堅(jiān)持練好硬筆字,開展讀書報(bào)告會(huì)、書法比賽,打造書香校園。
二是抓好中青年教師培養(yǎng)。每年組織新教師培訓(xùn),為他們迅速適應(yīng)崗位工作提供服務(wù)。實(shí)施“青藍(lán)工程”,山東長(zhǎng)島旅游完善拜師帶徒工作。開展“中青年教師基本功大比武”活動(dòng),內(nèi)容包括口語、硬筆字、教學(xué)設(shè)計(jì)、模擬授課、現(xiàn)場(chǎng)聽評(píng)課等,讓優(yōu)秀人才脫穎而出。每年獲得二等獎(jiǎng)以上的選手20余名。
三是抓好骨干教師培養(yǎng)。小黑山島漁家民宿健全評(píng)審制度,出臺(tái)《長(zhǎng)島縣名師工程實(shí)施意見》等文件,明確骨干教師評(píng)審條件、評(píng)選辦法和管理考核措施,嚴(yán)格人員評(píng)審和過程管理。多種策略促進(jìn)骨干教師發(fā)展。每位骨干每年開設(shè)2次公開課,遞交1份研究報(bào)告。優(yōu)先安排骨干參加各類進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流等。今年暑假,成功組織全縣33名骨干到南通學(xué)習(xí)考察。鼓勵(lì)教師參加校際教研、優(yōu)質(zhì)課、“一師一優(yōu)課,一課一名師”評(píng)比等活動(dòng),砣磯島旅游促使廣大骨干教師在實(shí)踐中不斷歷煉提升。
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