長島綜試區(qū)推動事業(yè)單位績效考核工作考出實效
2019-10-23 09:12 發(fā)布者：admin 評論：0 瀏覽：1896
為全面貫徹落實全省“擔當作為、狠抓落實”工作動員大會精神和“加快建設(shè)長島海洋生態(tài)文明綜合試驗區(qū)”的目標要求，進一步激發(fā)事業(yè)單位干事創(chuàng)業(yè)熱情，推進考核工作精準化、差異化、規(guī)范化，長島綜合試驗區(qū)從提升事業(yè)單位績效考核工作實效入手，研究印發(fā)《2019年長島綜合試驗區(qū)事業(yè)單位績效考核工作意見》，對2019年事業(yè)單位績效考核工作進行整體部署，以“三個突出”不斷推動績效考核工作提質(zhì)升級。
突出黨建引領(lǐng)。圍繞新時代新要求，首次將黨建工作納入考核體系，重點對事業(yè)單位政治建設(shè)、思想建設(shè)、基層組織建設(shè)情況進行考核，考核結(jié)果按“好、中、差”進行定性評價，細化十條定性標準，嚴格考核結(jié)果運用，明確黨建指標考核結(jié)果為“中”的，不得確定為優(yōu)秀等次;考核結(jié)果為“差”的，直接確定為較差等次。同時，結(jié)合單位實際，對未成立黨組織的事業(yè)單位，根據(jù)主管部門在全區(qū)目標管理考核中黨的建設(shè)指標考核結(jié)果確定。進一步營造“抓黨建促發(fā)展”的工作氛圍，督促各單位提升黨建工作水平,有效促進事業(yè)單位高質(zhì)量發(fā)展。
突出實績導(dǎo)向。在統(tǒng)一設(shè)置機構(gòu)編制、人事、預(yù)算績效管理等基礎(chǔ)指標的基礎(chǔ)上，聚焦“主責主業(yè)”，科學(xué)設(shè)置業(yè)務(wù)指標，按照“關(guān)鍵指標偏重”原則，將履行職責指標權(quán)重提高至50%，重點圍繞事業(yè)單位年度業(yè)務(wù)目標，考核履行主要職責、完成重點任務(wù)、公益服務(wù)質(zhì)量等方面績效；為確保考出實績，增設(shè)了重點任務(wù)加分項，對承擔全區(qū)重點項目多、任務(wù)重且完成好的，予以加分，進一步增強考核的全面性和實效性，切實做到“以實績論英雄”。
突出分工協(xié)作。部門有效參與是實施考核的保證。該區(qū)改變了以往由事考辦全權(quán)負責、單兵突進的考核模式，明確由事考委統(tǒng)籌，事考辦成員單位和主管部門分工負責。在考核工作協(xié)調(diào)上，區(qū)事考辦發(fā)揮牽頭抓總作用，統(tǒng)籌做好考核組織實施工作，組織、編制、人社、財政部門和各主管部門分別對事業(yè)單位黨的建設(shè)、人事管理、機構(gòu)編制管理、預(yù)算績效管理、履行職責和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)指標負責；在考核結(jié)果的認定上，充分發(fā)揮事考委成員單位及各專業(yè)考核委員會作用，采取分工負責和集中評審相結(jié)合的方式進行，同時，征求紀工委監(jiān)工委機關(guān)、區(qū)工委管委辦、政法委等有關(guān)部門意見，既有分工也有協(xié)作，同時強化相互監(jiān)督，保證考核專業(yè)性、操作嚴謹性。
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